重要，卻被忽視的品格
在競爭激烈的現代社會中，謙卑是一個重要，但卻越來越不被重視的品格。無論是在個人生活中還是職業生涯中，謙卑是成功不可或缺的強大特質。如果我們看到領袖，如：主管、政府官員、首長總是表現出高姿態的態度，我想我們應該很難認為這樣的人是一個好領袖。
謙卑是基督信仰中一個很重要的品格，它不僅在聖經中一再被強調，耶穌自己也做了最好的典範。這也是為什麼在當時、甚至直到現在，有許許多多的人願意追隨祂，如果祂是一個高高在上、沒辦法體恤一般人的存在，我想應該很難讓人信服吧！
若我們能先瞭解自己的無知，就是實現謙卑的關鍵第一步。
箴言 29：23
驕傲使我們自大和自滿，而謙卑則使我們去尋求更多知識和智慧。當我們明白自己的無知時，我們會更加願意地接受別人的教導和指導，並更多成長。
驕傲來，使人卑下；謙卑的心，使人得榮耀。
耶穌的謙卑
在聖經中，我們可以找到許多關於祂謙卑的故事和教訓。
首先，祂是上帝的兒子，祂大可以出生在富裕的家庭，用顯赫的家庭背景使人順服。但祂卻不是以權勢和威嚴的方式出現，而是作為一個嬰兒降臨在髒亂的馬槽內，這是多麼奇妙地登場方式呢？
馬太福音 20：28
在這句經文強調了祂的使命，祂來到這個世界不是為了被服侍，而是為了服侍別人。
人子來，不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命，作多人的贖價。
謙卑的價值
謙卑是一種美德，它在領導中至關重要。當一個領袖擁有謙卑的品質時，他能夠建立更深的聯繫，贏得他人的尊重。謙卑的領袖會願意聆聽他人的意見，願意承認自己也有不足的地方，並且積極改進。
謙卑還有助於建立和諧的團隊。當領袖表現出謙卑，團隊成員感到更受鼓舞，更有動力。他們知道他們的領袖關心他們，並將他們的需求置於首位。這種團隊精神可以在達到共同目標時發揮至關重要的作用。
約翰福音13：3－5
這段經文勾勒出一幅尊貴且充滿能力的神，願意為門徒們洗腳。
耶穌知道父已將萬有交在他手裡，又知道自己是從神出來的，又將要歸到神那裡去，就起來，離席脫下外衣，拿一條手巾束腰，然後把水倒在盆裡，就洗門徒的腳，並用自己所束的手巾擦乾。
很推薦之前讀過的一本書：「僕人領導學」，內容主旨就是在說，當我們願意成為僕人（提供價值者）時，我們就能領導他人，如果想要學習如何領導的話，不妨閱讀看看！
如何練習謙卑？
當我們成為領袖，要帶領一個團隊時，很重要的是我們要知道無論團隊有什麼成就，都要將成就歸給整個團隊，而不是個人，一個領袖應該時刻保持謙卑的心態，絕對不能因權勢而驕傲，以下是我整理的幾個原則可以提供你應用在生活中。
１．主動建立關係： 當一個人願意主動與他人建立關係時，同時也表達了你願意先跨出一步，驕傲的人很難主動跨出那一步去接觸別人，這有助於你建立人際關係與贏得他人的信任。
２．願意改進學習和成長： 願意聆聽別人意見，能使人更容易接受新知識和經驗。當一個人不自大自傲，而是謙遜地承認自己的不足，他們更有可能學習和成長，因為他們不害怕犯錯誤。
３．促進團隊合作： 謙卑的領導者能夠建立和諧的工作環境，因為他們重視團隊成員的貢獻，並鼓勵協作，當一個人不以優越感自居，他們更容易與他人和解並找到共同點。這有助於實現共同的目標。
４．提高決策質量： 願意聆聽他人的意見，表示這位領袖願意放下自己的想法，去思考他人的想法是否更好，這有助於做出更明智和更周全的決策，對於集結集體的智慧很有幫助。
５．與他人分享成功： 謙卑的領導者懂得如何激勵團隊成員，而一個很重要的動作，就是要將成就歸功於整個團隊而不是自己，如此便能激勵整個團隊，讓團隊更加融洽且積極。
結論
如果我們從來都沒有練習或思考過如何成為領袖，當我們成為領袖時可能會發生一場災難，提前預備可以幫助我們少走很多冤枉路。耶穌為我們展示了一個完美的典範，他願意降卑自己成為微小的人類，當我們能將這種謙卑的態度應用到我們生活中，將大大有助於建立積極的工作環境，並實現更大的成就。